SubMastery

𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚 𝒔𝒕𝒂𝒏𝒅𝒔 𝒇𝒐𝒒 𝒕𝒆𝒓𝒚 = 𝑺𝒖𝒃𝑴𝒂𝒔𝒕𝒆𝒓𝒚

La crescita arriva con la Maestria della Materia, quindi il nostro slogan dice: Crescita con la Maestria della Materia

Crediamo che ogni professionista che lavora in qualsiasi paese abbia bisogno del rispetto e della crescita che merita veramente. In qualche modo, nella nostra attuale cultura aziendale, la maggior parte (non tutti) i dirigenti aziendali e i professionisti delle risorse umane sono meno preoccupati dell'apprendimento e della crescita dei professionisti che lavorano.

Sono semplicemente trattati come macchine il cui lavoro n. 1 è quello di dare il miglior risultato ma senza tempo e fatica nella loro formazione e tutoraggio da parte degli anziani.

Capo buono contro capo cattivo

Il problema è con entrambi. Nessuno insegna ai nostri giovani professionisti che lavorano nelle aziende. Un buon capo impegnato non ha tempo per condividere le sue conoscenze e il cattivo capo ha molta insicurezza e sente che se lo dice ai suoi subalterni, perderà il lavoro!

Quindi, nessuno sta insegnando le competenze essenziali nel lavoro ai nostri giovani professionisti che lavorano. Quindi, come cresceranno e aggiungeranno valore reale alle aziende?

Come la maggior parte dei professionisti che lavorano NON sono a conoscenza degli strumenti di qualità, dei sistemi di gestione, delle capacità di auditing, degli strumenti di base, delle competenze trasversali, ecc. che sono essenziali per loro da conoscere e applicare nella loro carriera.

𝐓𝐡𝐞 𝐏𝐫𝐨𝐛𝐥𝐞𝐦

La formazione offline a volte è pianificata dalle risorse umane dell'azienda, la maggior parte delle volte manca della qualità dei formatori, nessuna presa per mano, nessun incarico, nessun accesso al formatore dopo la formazione, nessun accesso al miglior materiale di formazione, stipando tutte le informazioni in un giorno o due :-(

E se i professionisti che lavorano vogliono frequentare la formazione in aula, il costo è molto alto e non accessibile, devono viaggiare, devono richiedere permessi e tanti grattacapi ai nostri giovani professionisti che lavorano.

Tutti i suddetti fattori agiscono come negativi e bloccano l'apprendimento e la crescita di questi professionisti che lavorano.

Ciò comporta che i professionisti che lavorano falliscono troppo spesso il colloquio, non sono in grado di rispondere con sicurezza agli enti di certificazione, di fronte ai clienti e allo stesso top management dell'azienda.

Niente più problemi per il lavoro professionale ora

Prendi il controllo dell'apprendimento e della crescita nelle tue mani. Non dipendere dalla tua organizzazione, risorse umane, capo o colleghi per la crescita :-)

Per rendere reale l'apprendimento, un passo avanti rispetto alla certificazione, noi di SubMatery ci impegniamo per la crescita della nostra comunità professionale di lavoro. Questo viene fatto attraverso corsi online intensivi con lezioni dal vivo, compiti, quiz e test.

Impariamo facendo. Questo è il motivo per cui puoi svolgere gli incarichi che vengono esaminati dai nostri istruttori competenti chiamati Master Coaches.

Le registrazioni video sono messe a tua disposizione con supporto multiplo per sessioni di chiarimento dei dubbi tramite e-mail, chat, gruppi di comunità dedicati e lezioni dal vivo.

𝐎𝐮𝐫 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧

Ci impegniamo ad aiutare e ottenere l'accesso al tutoraggio per 100.000 ingegneri entro la fine dell'anno 2025 e creare oltre 1000 storie di trasformazione e di successo. Fare riferimento alle nostre testimonianze - http://submastery.com/testimonials

La nostra GRANDE visione è che ogni professionista che lavora abbia un mentore in tasca (attraverso SubMastery: comunità di apprendimento per la qualità e la crescita personale) in modo che nessun dubbio sia senza risposta e faccia progressi nella carriera, nella vita e nella famiglia.

Visita il nostro sito web: https://submastery.com

E-Mail: support@submastery.com